משרות פנויות

• דרוש.ה חבר.ת סגל אקדמי בכיר בתחום החינוך בכל דרגה- ממרצה ועד פרופסור מן המניין.

• רק פניות מתאימות תענינה

• דרוש.ה חבר.ת סגל אקדמי בכיר בתחום תולדות היהודים במזרח התיכון וצפון אפריקה בעת החדשה בכל דרגה- ממרצה ועד פרופסור מן המניין.

• רק פניות מתאימות תענינה

• האוניברסיטה הפתוחה מחפשת איש/אשת מקצוע בכיר/ה עם תשוקה אמיתית לפילנתרופיה ויכולת הובלה אסטרטגית להרחבה ופיתוח חוג ידידי האוניברסיטה. זוהי הזדמנות ייחודית לעצב מנוע תמיכה פילנתרופי משמעותי לאחד ממוסדות ההשכלה הגבוהה המובילים בישראל.
• תחומי אחריות עיקריים:
• פיתוח וביסוס חוג הידידים - בניית קהילת תומכים נאמנה מהיסוד.
• גיוס תורמים חדשים מהקהילה העסקית - יצירת קשרים וטיפוח מערכות יחסים לטווח ארוך.
• גיבוש אסטרטגיית תרומות ובניית תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית.
• ייצוג האוניברסיטה בפורומים עסקיים וחברתיים רלוונטיים.
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאיתור תורמים פוטנציאליים ועד סגירת מחויבויות.
• כתיבת חומרים שיווקיים ופילנתרופיים ברמה גבוהה.

• ניסיון של 5 שנים לפחות בגיוס משאבים - חובה.
• ניסיון מוכח בגיוס תרומות בהיקפים משמעותיים מהסקטור העסקי והפרטי - חובה.
• עברית ברמה גבוהה מאוד - יכולת ניסוח וכתיבה מקצועית ומשכנעת.
• אנגלית טובה לצורך תקשורת עם תורמים ושותפים.
• יכולת בניית מערכות יחסים עם מנהלים בכירים ואנשי עסקים.
• חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע ויוזמה עצמאית.
• ניסיון בתפקיד דומה במוסד אקדמי - יתרון.
• היכרות עם הקהילה העסקית בארץ ו/או הקהילות השונות בארץ ובחו"ל.
• כושר שכנוע ויכולת ניהול מו"מ.
• תואר אקדמי - חובה.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• דרוש.ה חבר.ת סגל אקדמי בכיר בתחום הפסיכולוגיה בכל דרגה- ממרצה ועד פרופסור מן המניין.

• רק פניות מתאימות תענינה

• אחריות כוללת לכל הפעולות והמהלכים לקידום הנגשה של הלימודים האקדמיים לחברה החרדית באו"פ, בכפיפות אקדמית לוועדת ההיגוי לחברה החרדית.
• גיבוש מדיניות הפעולה של האוניברסיטה הפתוחה בתחום הלימודים לחברה החרדית בכפיפות אקדמית לוועדת ההיגוי לחברה החרדית.
• גיבוש וביצוע של תכנית העבודה השנתית כולל הצבת יעדים שנתיים ורב-שנתיים ומעקב אחר העמידה בהם.
• ניהול תקציב הפעילות של החברה החרדית.
• אחריות על ניהול מערך הליווי והתמיכה של כ-3,500 סטודנטים חרדים (נכון ל-2025). פיתוח מענים חדשים לצרכים המשתנים של הסטודנטים וניהול המעקב אחר הצלחת הסטודנטים וסיוע למיצוי הפוטנציאל האקדמי של הסטודנטים החרדים באו"פ. בכלל זה, הפעלה וניהול של צוות הרכזים לתמיכה בסטודנטים מהחברה החרדית.
• יזום, ניהול, ליווי ובקרה של שיתופי הפעולה של האוניברסיטה עם גופים ועמותות חינוכיות בחברה החרדית.
• עמידה בקשר שוטף מול הות"ת והמל"ג לצורך קידום היבטים תקצוביים, תכנוניים ורגולטוריים של הפעילות לחברה החרדית באו"פ.
• יצוג האו"פ בפעילות מול משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, גופי פילנתרופיה, עמותות וארגונים לטובת הגברת המודעות ללימודים האקדמיים בחברה החרדית ולצורך תמיכה וקידום לימודים אקדמיים באו"פ בקרב האוכלוסייה החרדית ויצירת תשתית תומכת לפעילות האו"פ.

• תואר ראשון. תואר שני - יתרון.
• היכרות מעמיקה עם החברה החרדית. נסיון מוכח בניהול תהליכי שינוי בחברה החרדית.
• היכרות עם עולם ההשכלה הגבוהה. ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים להנגשת השכלה הגבוהה.
• אוריינטציה יזמית: נסיון בקידום ופיתוח של יוזמות חדשות, היכרות עם פעילות עסקית יזמית, ניסיון בפיתוח תכנית עסקית, תמחור וניהול תקציב.
• ניסיון בניהול ופיתוח של צוות עובדים, ניסיון בהפעלת מערך רחב של שותפויות מורכבות.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• אחריות על ניהול מכרזים של האוניברסיטה בתחומים שונים ומגוונים:
• הנעת הליך מכרזים מול הגורמים המקצועיים.
• כתיבת מכרזים ומפרטים.
• ניהול וליווי הליכי המכרז, לרבות הובלת סיורי מציעים, ריכוז הליך מענה לשאלות הבהרה, פתיחת הצעות, בדיקת מסמכי המציעים, כתיבת פרוטוקולים, הדרכה וליווי גורמי מקצוע בהליכי קביעת איכות של מציעים במכרז לרבות ניהול שיחות ממליצים וראיונות.
• הכנת בקשות ומסמכים כמצע לדיון בוועדות מכרזים והצגתם בפני הוועדה.
• ממשקי עבודה עם גורמים בכירים בארגון ועבודה שוטפת מול הלשכה המשפטית.

• תואר ראשון- חובה, עדיפות בתחומים רלוונטיים כגון משפטים, כלכלה, תעשיה וניהול, מינהל עסקים.
• בעל/ת רשיון עריכת דין בישראל- יתרון.
• ותק של שנתיים לפחות בכתיבת מכרזים וניהולם בגופים הכפופים לחוק חובת המכרזים- יתרון משמעותי.
• יצירתי ובעל/ת ראייה רוחבית.
• נסיון בקידום פרויקטים רוחביים ו/או מכרזים גדולים תוך הבנת צרכי הארגון.
• יכולת גבוהה להנעת שותפים בתהליך.
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת עבודה בלחץ תוך עמידה בלוחות זמנים.
• כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
• יכולת שליטה מלאה במערכות ממוחשבות ובתוכנות Excel: Office ו-Word.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• מוקד המכירות והמתעניינים אחראי על ניהול תהליך המכירה והליווי של מתעניינים בלימודים, במטרה להגדיל את היקף ההרשמות ולעמוד ביעדי המכירות. המוקד מטפל במתעניינים החל משלב הפנייה הראשונית, מבצע אבחון צרכים והתאמת מסלול לימודים, יוזם קשר שוטף עם המתעניין, מתאם פגישות ייעוץ ומלווה את המועמד עד להשלמת תהליך ההרשמה ללימודים. פעילות המוקד משלבת שירות, מכירה והנעה לפעולה, תוך יצירת חוויית מועמד מקצועית, אישית ומקדמת סגירה.
• אחריות על ניהול ותפעול מוקד המכירות והמתעניינים בהתאם למטרות הארגון, ליעדי המכירה, הגיוס והשירות ולמדדי הביצוע שיוגדרו.
• התפקיד כולל הובלת פעילות המכירה במוקד, ניהול משפך המתעניינים, ושיעורי ההמרה משלב הפנייה ועד ההרשמה ללימודים, והטמעת תרבות מכירתית ממוקדת תוצאות.
• ניהול מקצועי ואישי של צוות המנהלים והנציגים, חניכה ופיתוח עובדים, שותף לתהליך הגיוס, הכשרה ושימור עובדים וביצוע בקרה שוטפת על עמידה ביעדי מכירה, שירות ואיכות. במסגרת התפקיד נדרשת הובלת פרויקטים ותהליכי ייעול, בניית תוכניות עבודה שנתיות וניהול תקציב, לצד עבודה שוטפת מול גורמי מטה וממשקים פנים-ארגוניים לצורך קידום תהליכים והשגת יעדי הארגון.

• ניסיון של 3 שנים ומעלה בניהול מוקד מכירות בארגון גדול - חובה.
• ניסיון קודם בניהול מנהלי צוותים - חובה.
• השכלה אקדמית תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון.
• יכולות מכירה מוכחות וחזקות, לצד תודעת שירות גבוהה.
• היכרות קודמת עם מודלים חדשניים לניהול מכירות וניהול KPI.
• ניסיון בבניית תוכניות עבודה וייצור מנגנוני בקרה.
• ניסיון בניהול תקציבי של מוקד, בניית מודלי תגמול, בניית כלים לחיזוי ושיבוץ יעיל של נציגים.
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה, היכרות עם מערכות מקצועיות בעולמות המוקדים ושליטה מעולה ביישומי מחשב ו OFFICE.
• יכולת גבוהה של ניתוח נתונים.
• יכולת תכנון וניסיון בהטמעת תהליכי ייעול, שיפור והובלת שינויים.
• יכולת הנעת עובדים לעמידה ביעדים בסביבה דינמית ומרובת משימות, תוך פיתוח חוסן הצוותים.
• היכרות קודמת עם עולם האקדמיה - יתרון.
• אסרטיביות ויכולת מנהיגות, לצד יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.
• ראיה מערכתית, יכולת פתרון בעיות, יוזמה וחשיבה מחוץ לקופסה.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• מוזמנים ומוזמנות לבוא לעבוד איתנו במוקד הפניות בחיפה ולקבל מימון ללימודים אקדמיים. במסגרת התפקיד:
• מתן שירות במגוון נושאים לסטודנטים/יות של האוניברסיטה הפתוחה בסביבה נעימה, דינמית, משפחתית.
• מענה לשיחות נכנסות ומגוון ערוצי תקשורת כתובה.
• עבודה בסביבה צוותית ובאווירה נעימה ותומכת.

• ניסיון עבודה במוקד - יתרון.
• יכולת עבודה בצוות.
• כושר ביטוי מעולה.
• מה תקבלו?
• עבודה בסביבה נעימה.
• הכשרה מקיפה וליווי צמוד על חשבוננו.
• אפשרויות קידום מגוונות בארגון למתאימים/ות.
• מחכים רק לכם/ן - לחצו והצטרפו לצוות שלנו.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• שיבוץ משגיחים וצוותי בחינה במועדי הבחינה, תוך מעקב ובקרה אחר אישורים והשלמת מכסות.
• איתור וגיוס עובדים למערך הבחינות לרבות משגיחים, ובהמשך חניכה, הדרכה והטמעתם במערך ההשגחה וליווי אחר תפקודם בשטח.
• ריכוז ובקרה אחר דיווחי שעות, הזנת נתונים במערכות וטיפול בדרישות תשלום.
• מתן מענה ושירות שוטף לפניות משגיחים וסטודנטים וריכוז המידע.
• מענה לפניות סטודנטים בנושא הבחינות.
• עבודה מול גורמים שונים בשטח בזמן אמת במהלך ימי הבחינות להבטחת תפעול חלק.
• ביצוע משימות מגוונות בהתאם לצורך לתפעול מערך הבחינות.

• ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - חובה.
• שליטה טכנולוגית מלאה בישומי מחשב, בדגש על אקסל.
• ניסיון בגיוס כ"א ויכולת הדרכה -יתרון משמעותי.
• תואר ראשון- יתרון.
• סדר וארגון ברמה גבוהה.
• יכולת עבודה בצוות, אדיבות, סבלנות ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת התמודדות עם עומסים, עם לוחות זמנים נוקשים וביצוע משימות במקביל.
• ראש גדול, יצירתיות, יוזמה ויכולת למצוא פתרונות לבעיות שעולות מהשטח בזמן אמת.
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• אדמיניסטרציה, תחזוקה והטמעה של מערכות מיחשוב ספרייתיות ופלטפורמות אחזור מידע (כגון Alma/Primo, EDS, Pure), כולל פתרון תקלות טכנולוגיות וליווי הצוות בתפעולן.
• אחריות על אוסף מאגרי הספרייה, הכוללת בדיקה והערכה של מקורות מידע חדשים ומעקב שוטף אחר שינויי גרסאות וקישורים, וטיפול בתקלות.
• אחזור, עיבוד וניתוח נתוני שימוש במערכות להפקת דוחות ותובנות (כולל שימוש בגוגל אנליטיקס ומפות חום) לייעול האוסף.
• עריכה, נוכחות דיגיטלית וניהול תוכן באתר הספרייה (SharePoint) ובמערכות המידע השונות להנגשת המשאבים למשתמשים.
• אחריות על קשרים מקצועיים, שיווק וייצוג הספרייה מול מו"לים, ספקים וגורמים באוניברסיטה, והפצה של מאגרי המידע בקרב קהל היעד האקדמי.
• השתתפות בפרויקטים חוצי-ספרייה, פורום מקצועי ארצי, וביצוע מטלות מקצועיות נוספות בהתאם לצורכי המחלקה.

• תואר אקדמי ו/או הכשרה פורמלית במידענות / טכנולוגיות מידע / תכנות.
• ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי מידע, מערכות ספרייתיות ממוחשבות וטכנולוגיות מידע - יתרון משמעותי.
• ניסיון בתחזוקת אתרי אינטרנט (SharePoint) והכרת כלי פיתוח HTML, CSS, Json - Web - יתרון.
• היכרות עם כלי בינה מלאכותית גנרטיבית (Generative AI) וניסיון בשימוש בהם לייעול תהליכי עבודה וניתוח נתונים - יתרון.
• שליטה גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור).
• אוריינות מחשב ברמה גבוהה מאוד ושליטה מעמיקה ביישומי Office (דגש על Excel).
• יכולת למידה עצמית גבוהה של מערכות וטכנולוגיות חדשות.
• יכולת אנליטית גבוהה.
• כושר ארגון, תיאום, יוזמה, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.