משרות פנויות

• יצירת תבניות לכתיבת ספרי לימוד בעברית בתוכנות הנ"ל
• מתן תמיכה והדרכה

• היכרות וניסיון עם התוכנות הנדרשות
• רקע בתכנות
• תודעת שירות גבוהה

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• התפקיד כולל עבודה בצוות, הפעלת מכונות דפוס דיגיטליות תעשיתיות ש/ל וצבע והפעלת ציוד גימור של מכונת כריכה בדבק חם וגיליוטינה.
• הפעלת מערכת אורקל לניהול הדפוס, סריקות ועבודה על קבצים בתוכנות שונות הכוללות עבודה עם תוכנה במידע משתנה.
• מתן שירות אישי ומקצועי בעולם הדפוס לכלל עובדי המחלקות ומרכזי הלימוד של האו"פ.

• נכונות להשקעה ולמידה רבה של תהליכי העבודה והדפוס
• יכולת עבודה בסביבת עבודה טכנולוגית ומחשובית: שליטה בתוכנות אופיס בדגש על אקסל - רמה גבוהה.
• דרישות המהוות יתרון:
• נסיון בדפוס דיגיטלי
• לבעלי נסיון בהדפסת עבודות עם תוכנות במידע משתנה
• Acrobat Pro- רמה גבוהה
• נסיון בעבודה על אורקל או מערכות אחרות

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• סמנכ"ל/ית משאבי אנוש הינו שותף להתוויית המדיניות הכוללת של האו"פ ולהובלת תהליכים ארגוניים באו"פ ובכלל זה אחראי/ת לעיצוב מדיניות משאבי אנוש, במטרה להשיג את יעדי האוניברסיטה. סמנכ"ל/ית משאבי אנוש אחראי לניהול תחום משאבי אנוש ומדיניות השכר וההטבות באוניברסיטה, בכפוף למדיניות שהוגדרה. בנוסף, אחראי/ת על ניהול ההון האנושי בארגון, רווחתו ופיתוחו המקצועי. לסמנכ"ל/ית משאבי אנוש אחריות כוללת להסדרת יחסי העבודה של כל המגזרים באו"פ ולשימור יחסי עבודה תקינים באמצעות דיאלוג שוטף עם העובדים וארגוני הסגל השונים. סמנכ"ל/ית משאבי אנוש עומד/ת בראשו של מינהל משאבי אנוש ואחראי/ת על ניהולו.

• תנאי סף:
• תואר שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.
• ניסיון רחב במשאבי אנוש ושכר בארגון המונה 1000 עובדים ומעלה, במגוון אוכלוסיות.
• ניסיון מוכח בניהול עובדים / צוותי עובדים.
• ניסיון מקצועי מוכח של 5 שנים לפחות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: (1) - דיני עבודה ויחסי עבודה; (2) - שכר והטבות.
• ניסיון קודם נדרש:
• הכרות מעמיקה עם עולם משאבי אנוש והשכר בשירות הציבורי - יתרון.
• הכרות עם עולם משאבי אנוש והשכר בהשכלה הגבוהה - יתרון.
• ניסיון בהובלת יחסי עבודה עם ועדים - חובה.
• קריטריונים נוספים המהווים יתרון:
• יכולת ניהול משא ומתן.
• יכולת הנעת עובדים.
• יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
• אמינות, אחריות ודייקנות.
• יכולת עמידה בלחצים.
• יוזמה, יכולת תכנון וביצוע שיטתי ויכולת ארגון גבוהה.
• יכולת חשיבה אסטרטגית.
• ניסיון ויכולת בתכנון וביצוע תכניות עבודה ותקציבים רב-שנתיים.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• ניהול מאגר כ"א העובדים בבחינות לרבות משגיחים, אנשי צוות ורכזים.
• ניהול צוות עובדים.
• אחריות על מערך הדרכה, איסוף מידע ובקרה.
• יעול תהליך השיבוץ ושיפור הידע המקצועי בקרב העובדים בבחינות.
• ארגון ובניית לו"ז פעילויות שנתי/סמסטריאלי ותפעול פעילויות בהתאם.
• ניהול, דיווח והזנה של תשלומים לעובדים בבחינות.
• בקרה על תהליכים לרבות דוחות ותשלומים.
• משימות נוספות הקשורות בארגון בימי הבחינות.

• תואר ראשון - חובה.
• יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית טובים.
• ניסיון בניהול צוות עובדים והובלת פרויקטים.
• ניסיון בגיוס והדרכת עובדים - יתרון.
• יכולת בנייה ופיתוח תכניות עבודה.
• ידע ונסיון בעבודה עם אקסל ויכולת ניתוח והסקת מסקנות.
• יכולת התמודדות עם עומסי עבודה ועמידה בלוחות זמנים נוקשים.
• יכולת לעבוד שעות נוספות. העבודה בימי הבחינות עד שעות הלילה.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• ניהול בית הספר לאומנויות התקשורת והדיגיטל על כל רבדיו: ניהול הידע והתוכן של בית הספר, ניהול הוראה, ניהול תקציב, קידום מוצרים ובנייה וניהול של אסטרטגיית בית הספר לטווח הקצר והארוך.
• בניית חזון בית הספר וראייה ארוכת טווח.
• שליטה בעולם התוכן המקצועי והכרת תחומי המדיה, התקשורת והדיגיטל.
• פיתוח מותג בית הספר, שותפות בבניית תכנית עסקית ויישומה בפועל.
• ניהול המותג ברמה הפדגוגית, התפעולית, האסטרטגית והשיווקית.
• גיוס ואישור מרצים, בניית מאגר מרצים וטיפוחם, שיבוצי מרצים ובקרת איכות ההוראה.
• בניית תכנים, פיתוח מוצרים חדשים, שדרוג מוצרים קיימים, כתיבת תכניות לימוד, יישום והטמעה של שיטות וצורות לימוד במגוון פעילויות בית הספר.
• ביצוע משובים ותצפיות.
• פיתוח פעילויות בית הספר במגזרים העסקיים והמוסדיים.
• קיום שיתופי פעולה אסטרטגיים, קידום בנייה וליווי יוזמות הקשורות לבית הספר.
• ניהול אנשי תוכן, מרצים ורכזים.

• ניסיון מוכח בניהול במשך 5 שנים בארגונים גדולים או במוסדות לימוד.
• ניסיון והיכרות עם עולמות התקשורת, המדיה והדיגיטל.
• היכרות וידע בתחומי הלימוד המועברים בבית הספר: עיצוב גרפי, עריכה, שיווק דיגיטלי, תסריטאות, בימוי, משחקי מחשב.
• רקע וידע פדגוגי.
• ניסיון בהובלת פרויקטים.
• יכולת לניהול משא ומתן.
• יכולת ארגונית וכושר ביצוע.
• מנהיגות והובלה.
• תואר אקדמי - חובה.
• נסיון בהוראת מבוגרים.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• ניהול מערך מכירות ורישום טלפוני לחמישה בתי ספר בפריסה ארצית.
• ניהול צוות הכולל כ- 20 נציגי מכירות ותיאום פגישות, צוותי שירות, אחראי משמרת, ראש צוות ובק אופיס.
• הטמעת אסטרטגית מכירה ותהליכי מכירה.
• גיוס והכשרת צוות מכירות מיומן ומקצועי.
• ניהול תקציב ואחריות כוללת לעמידה ביעדים הנגזרים ממנו.
• בנייה והטמעה של תהליכי עבודה ונהלים.
• ניהול מכלול הידע במערכת.
• הובלה לעמידה ביעדי מכירה כמותיים ואיכותיים.
• אחריות על תהליכי ניהול רוחביים במערך לימודי החוץ.
• עבודה בשת"פ מול הנהלת המערך, וגורמי פיקוח חיצוניים.
• התפקיד כולל היבטים ניהוליים, כספיים, שיווקיים ותפעוליים.

• תואר ראשון - חובה.
• ניסיון בניהול מוקד - חובה.
• ניסיון בניהול צוות עובדים המונה כ - 20 אנשי צוות כ- 5 שנים במצטבר - חובה.
• ניסיון בתחום הלימודים/הדרכה - יתרון.
• היכרות וניסון בניהול מערכות מידע מרובות ממשקים.
• בעל/ת אוריינטציה שיווקית, יכולת מכירה, הנעה וקידום פרויקטים מורכבים.
• אסרטיביות, אחריות ומקצועיות גבוהה.
• יכולת בניה ופיתוח תכניות עבודה.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• טיפול כולל בתנאים הסוציאליים לכל סגלי העובדים באוניברסיטה, לדוגמא: צרוף, ניוד, שינויים רגלוטוריים ו/או הסכמיים
• עבודה מול גורם מתפעל (חילן פנסיה), מנהלי הסדרים וחברות ביטוח
• אחריות מקצועית על תחום פנסיה ופיצויים
• שיפור תהליכי עבודה קיימים ובניית תהליכי עבודה חדשים
• הזנת נתונים למערכת החילן
• עבודה תחת לוחות זמנים צפופים

• תעודת חשב/ת שכר- חובה
• ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בטיפול בתחומי פנסיה בארגון גדול
• נסיון מקצועי בתפעול ועבודה מול חילן ויצרנים
• שליטה מלאה בתוכנות מחשוב ובפרט אקסל מורכב - יתרון
• ניסיון מקצועי בעבודה על מערכת חילן, 3 שנים לפחות - יתרון
• ידע וניסיון בהסכמים קיבוציים - יתרון
• ניסיון והבנה מעמיקה בטיפול בסיומי העסקה (ט.161, ופיצויים)
• יכולת עבודה בצוות
• אוריינטציה מחשובית גבוהה וחשיבה אנליטית
• יכולת להתמודד עם לחצים בעבודה
• אמינות, דייקנות, סדר וארגון

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• תמחור פעילויות הוראה, פרויקטים, מכרזים ונושאים שונים
• בדיקות כלכליות, הערכת חלופות וניתוחי כדאיות של פעילויות ופרויקטים חוצי ארגון
• בניית תוכניות עבודה ותקציב לאוניברסיטה
• ביצוע מעקב ובקרה תקציבית ברמה מחלקתית ופרויקטלית
• דיווח תקציבי שוטף ומציאת פתרונות תקציביים לפרויקטים
• תפעול תקציבי באמצעות מערכת ה- ERP (Oracle Applications)
• תקצוב ודיווח לגופים ממשלתיים וגורמי חוץ

• תואר ראשון בכלכלה- חובה
• תואר שני רלוונטי - יתרון
• יכולת עבודה עצמאית, עמידה בלחצים וניהול מקבילי של משימות
• ראיה מערכתית והבנת תהליכי עבודה חוצי ארגון
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה
• למעלה מ- 3 שנות נסיון בתחום - יתרון

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• העברת הדרכות אישיות במיומנויות למידה לסטודנטים/יות.
• העברת סדנאות במיומנויות למידה.
• השתתפות בבנית תוכניות הדרכה במידת הצורך.
• ראש/ת צוות הדרכה.
• סיוע בהכשרת מנחים/ות להוראת סטודנטים/יות מהחברה הערבית.

• בעל/ת תואר שני.
• ניסיון בהוראה אקדמית - חובה, הנחייה באו"פ - יתרון.
• דובר/ת ערבית - חובה.
• יחסי אנוש טובים ויכולת טובה לעבודה בצוות.
• בעל/ת כישורי הוראה טובים.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• ניסיון של לפחות 3 שנים בהדרכה במוסדות לימוד על תיכוניים
• רקע מתאים ונסיון מקצועי בתחום
• סוג 3 בהנהלת חשבונות / תעודת הוראה בחשבונאות/ יועץ/ת מס מוסמך/ת / רו"ח

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.