משרות פנויות

• הנחיית 10 מפגשים בסמסטר בנושאי הקורס.
• תמיכה בסטודנטים הכוללת : הנחייה אישית בכתיבת עבודת מחקר בהיקף פרו-סמינר, בדיקת מטלות הקורס ומטלת סיום הקורס, פעילות שוטפת בפורום אתר הקורס, הנחיה טלפונית, ליווי ותמיכה בסטודנטים ככל שיידרש.

• תואר שני לפחות במדיניות ציבורית או בתחום רלוונטי אחר במדעי החברה, עם התמחות או ידע אקדמי אודות כתיבת נייר מדיניות ושלטון מקומי.
• כישורי הוראה מעולים, וניסיון ויכולת ללמד הן תכנים תיאורטיים והן להנחות כתיבת עבודות מחקר בהיקף פרו-סמינר.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• מענה טלפוני שוטף ומתן שירות לפונים, שיחות שיווק.
• חזרה למתעניינים מהגולד, מהמייל ומשיחות ה- CALLBACK.
• אישור נרשמים ברישום המקוון.
• רישום לקורסים, לימי עיון ולתכניות השונות ובדיקת נתוני לומדים.
• עבודה מול המרשם - טיפול בבעיות הרשמה, טיפול בגבייה.
• הוצאת רשימות נרשמים ונוכחות.
• שליחת מיילים ללומדים.

• יחסי אנוש טובים, שירותיות, מענה טלפוני סבלני ויעיל.
• בעל/ת אורינטציה שיווקית.
• ראש גדול, מוסר עבודה גבוה ומוטיבציה גבוהה.
• קליטה מהירה, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
• יכולת עבודה עם ריבוי משימות.
• עבודה מול יעדים מוגדרים.
• עבודה בצוות.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• יצירת תבניות לכתיבת ספרי לימוד בעברית בתוכנות הנ"ל
• מתן תמיכה והדרכה

• היכרות וניסיון עם התוכנות הנדרשות
• רקע בתכנות
• תודעת שירות גבוהה

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• ניהול המשמרת לעמידה ביעדי זמינות ויעילות.
• ניהול המשמרת Online - אחריות על זמינות ועמידה ביעדי המוקד
• ניהול הפסקות וטיפול בתקלות שוטפות במהלך המשמרת.
• ניהול מדדי היעילות והזמינות: ניטור תדיר של מדדי הזמינות (אורכי שיחה, זמן מענה וכד'), תגבור המענה במצבי עומס ע"י בעלי תפקידים נוספים, או איזון משאבים בין משימות במוקד, דיווח למנהל המוקד והרמת "דגל אדום" במידת הצורך, הפקת דו"חות סיכום משמרת בתדירות יומית והעברתם למנהלים.
• ניהול משמעתי של הנציגים במהלך המשמרת ודיווח ועדכון מנהל הצוות הרלוונטי.
• הכנת סידור העבודה.

• היכרות מעמיקה עם עולם התוכן - יתרון.
• ניסיון בניהול משמרת - יתרון.
• נדרשת יכולת עבודה עצמאית, ראייה רוחבית ומערכתית, יחסי אנוש מצויינים.
• יכולת הנעת עובדים, יכולת התמודדות במצבי לחץ, ויכולת ניתוח דוחות.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• אחריות על ניהול תהליכי הגיוס וניוד עובדים למגוון משרות מנהליות, משלב קבלת האישורים לגיוס.
• התפקיד כולל בניית תיאור התפקיד מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות, סינון ומיון של קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפונים ופרונטליים, לווי מנהלים, קשר מול מועמדים וחברות השמה/כ"א, תיעוד וסגירת תהליכים, עדכונים במערכות ממוחשבות.
• ביצוע תהליכי אבחון, כולל ראיונות עומק ומשימות מקצועיות.
• כתיבת חוות דעת אבחוניות.
• עבודה בצמוד למנהלים מגייסים, כולל ייעוץ והכוונה למנהלים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס.
• איתור מקורות גיוס נוספים לתהליכי הגיוס החיצוניים.
• עבודה בצוות ומעורבות בעבודת המחלקה.
• התפקיד כולל עבודה תחת לחץ ובלוחות זמנים צפופים.

• תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון.
• נסיון מוכח של לפחות 3-5 שנים כרכז/ת גיוס למגוון תפקידים, בארגון גדול, כולל ליווי מנהלים בתהליך הגיוס מקצה לקצה, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים וכתיבת אבחונים והמלצות.
• היכרות עם עולם דיני העבודה - חובה.
• יכולת עבודה תחת לחץ.
• מיומנויות מיחשוב גבוהות, שליטה מלאה ביישומי אופיס, אקסל - ברמה גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית.
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים.
• יכולת הנעת תהליכים.
• רמת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ - חובה.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.

• ביצוע עבודות אחזקה שונות בקמפוס.
• ניהול צוות עובדי האחזקה.
• אחריות לפתיחת/ סגירת הקמפוס.
• מתן שירות לסטודנטים ולמנחים.
• הכנת כיתות למפגשי הנחיה.
• סיוע לצוות הבחינות בעת קיום בחינות במרכזי הלימוד.
• מתן פתרונות לבעיות בשטח.
• עבודה מול יחידות שונות באו"פ.

• יכולת עבודת צוות ושיתוף פעולה עם צוות הקמפוס ואב הבית.
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת טכנית לביצוע עבודות אחזקה שונות בקמפוס.
• יכולת ניהול צוות אחזקה.
• יכולת תפעולית וטכנולוגית גבוהה.
• יכולת ארגון - סדר ושיטתיות בעבודה.
• יכולת עבודה בלחץ.
• תודעת שירות גבוהה.

• רק פניות מתאימות תענינה

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.