משרות פנויות

נמצאו 38 משרות

הצעות עבודה

		משרה	תחום	מחלקה	היקף משרה	לשליחת קו"ח	תיאור התפקיד	כפיפות ל	כישורים נדרשים	הערות	קישורים	היקף משרה	האוניברסיטה הפתוחה ב	מועד אחרון להגשת מועמדות
		מנהל/ת מדור כ"א לבחינות	ניהולי	מחלקת ארגון בחינות	מלאה		ניהול מאגר כ"א העובדים בבחינות לרבות משגיחים, אנשי צוות ורכזים. ניהול צוות עובדים. אחריות על מערך הדרכה, איסוף מידע ובקרה. יעול תהליך השיבוץ ושיפור הידע המקצועי בקרב העובדים בבחינות. ארגון ובניית לו"ז פעילויות שנתי/סמסטריאלי ותפעול פעילויות בהתאם. ניהול, דיווח והזנה של תשלומים לעובדים בבחינות. בקרה על תהליכים לרבות דוחות ותשלומים. משימות נוספות הקשורות בארגון בימי הבחינות.	מנהלת המחלקה לארגון בחינות.	תואר ראשון - חובה. יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית טובים. ניסיון בניהול צוות עובדים והובלת פרויקטים. ניסיון בגיוס והדרכת עובדים - יתרון. יכולת בנייה ופיתוח תכניות עבודה. ידע ונסיון בעבודה עם אקסל ויכולת ניתוח והסקת מסקנות. יכולת התמודדות עם עומסי עבודה ועמידה בלוחות זמנים נוקשים. יכולת לעבוד שעות נוספות. העבודה בימי הבחינות עד שעות הלילה.	- נכונות לשעות נוספות מעבר למשרה מלאה. - בימי הבחינות העבודה נמשכת עד הלילה.	מלאה	רעננה	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
		מנהל/ת מוקד מכירות ושירות למערך לימודי התעודה	ניהולי	מערך לימודי החוץ של האו"פ	מלאה		ניהול מערך מכירות ורישום טלפוני לחמישה בתי ספר בפריסה ארצית. ניהול צוות הכולל כ- 20 נציגי מכירות ותיאום פגישות, צוותי שירות, אחראי משמרת, ראש צוות ובק אופיס. הטמעת אסטרטגית מכירה ותהליכי מכירה. גיוס והכשרת צוות מכירות מיומן ומקצועי. ניהול תקציב ואחריות כוללת לעמידה ביעדים הנגזרים ממנו. בנייה והטמעה של תהליכי עבודה ונהלים. ניהול מכלול הידע במערכת. הובלה לעמידה ביעדי מכירה כמותיים ואיכותיים. אחריות על תהליכי ניהול רוחביים במערך לימודי החוץ. עבודה בשת"פ מול הנהלת המערך, וגורמי פיקוח חיצוניים. התפקיד כולל היבטים ניהוליים, כספיים, שיווקיים ותפעוליים.	מנהל ארצי מערך לימודי התעודה	תואר ראשון - חובה. ניסיון בניהול מוקד - חובה. ניסיון בניהול צוות עובדים המונה כ - 20 אנשי צוות כ- 5 שנים במצטבר - חובה. ניסיון בתחום הלימודים/הדרכה - יתרון. היכרות וניסון בניהול מערכות מידע מרובות ממשקים. בעל/ת אוריינטציה שיווקית, יכולת מכירה, הנעה וקידום פרויקטים מורכבים. אסרטיביות, אחריות ומקצועיות גבוהה. יכולת בניה ופיתוח תכניות עבודה.	- נדרשת זמינות וגמישות בשעות העבודה. - מועד התחלת עבודה - מיידי.	מלאה	רעננה	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
	לסמסטר 2022ב	מנחים/ות לקורס 20554: "תכנות מתקדם בשפת Java"	אקדמי - הנחיה	המחלקה למתמטיקה ולמדעי המחשב			הנחיית מפגשים. בדיקת מטלות. תמיכה אקדמית בסטודנטים/יות.	תואר שני, במדעי המחשב - יתרון. ‏‏היכרות עם התחום. ניסיון בהוראה.	- ההנחיה הינה עבור קבוצות הלימוד הבאות: 1. קבוצה רגילה בהנחיה מקוונת - 8 מפגשים, ימי שני, בשעות 18:00-21:00. 2. קבוצה רגילה בהנחיה מקוונת - 8 מפגשים, ימי שישי, בשעות 09:00-11:00. - ההעסקה מותנית בפתיחת קבוצות הלימוד. - קליטת המועמד/ת תהיה מותנית בבדיקת כשירות אקדמית. - קו"ח יש לשלוח לתמר בניה, מרכזת ההוראה בקורס, בדוא"ל tamar@openu.ac.il עד ה - 31.01.2022	https://www.openu.ac.il/courses/20554.htm	רעננה	31/01/2022	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
	לסמסטר 2022ב	מנחים/ות לקורסים: "יסודות הפיסיקה א" (20113), "יסודות הפיסיקה ב" (20114) וסדנת הכנה בפיסיקה (91463)	אקדמי - הנחיה	המחלקה למדעי הטבע והחיים	חלקי		הנחיית מפגשים. בדיקת מטלות. תמיכה אקדמית בסטודנטים הכוללת פעילות שוטפת באתר הקורס והנחייה טלפונית.	תואר שני / שלישי בפיסיקה או בתחום קרוב. ניסיון בהוראה אקדמית של קורסי פיסיקה.	- מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המצוינות לעיל, מתבקשים/ות לשלוח קו"ח למרכזי ההוראה אורלי קובו בדוא"ל orlyko@openu.ac.il וגיא חצרוני- בדוא"ל guyhe@openu.ac.il - ההנחיה מתיחסת לקבוצות בהנחיה מוגברת או רגילה בקמפוסים שונים בירושלים, ת"א או בזום.	https://www.publicators.com/app/dms.asp?ms_id=3898138	חלקי	ירושלים,עבודה מהבית,מרכז	30/01/2022	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
	לסמסטר 2022א	דרושים/ות מנחים/ות לקורס: "אוטומטים ושפות פורמליות" (20440)	אקדמי - הנחיה	המחלקה למתמטיקה ולמדעי המחשב			הנחיית מפגשים. בדיקת מטלות. תמיכה אקדמית בסטודנטים.	תואר שני, במדעי המחשב - יתרון. היכרות עם תכני הקורס. ניסיון בהוראה.	- ההנחיה מתייחסת לקבוצות הבאות: 1. קבוצה בהנחיה מקוונת - 12 מפגשים בימי חמישי בשעות 18:00-21:00. 2. קבוצה בהנחיה מוגברת - 12 מפגשים בימי שני בשעות 17:30-20:30. - מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות לפנות ליוסי קאופמן בכתובת הדוא"ל yossi@openu.ac.il בצירוף קורות חיים עד 31.01.2022 - קליטת המועמד/ת תהיה מותנית בבדיקת כשירות אקדמית.	https://www.openu.ac.il/courses/20440.htm	רעננה	31/01/2022	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
		ראש/ת תחום נגישות	אדמיניסטרטיבי	מרכז אית"ן- אבחון, ייעוץ, תמיכה ונגישות	מלאה		ראש/ת תחום נגישות נדרש/ת לרכז ולמקד ידע פנים ארגוני וחוץ ארגוני בתחום הנגישות, ליזום תהליכים המתבססים על הכרות מעמיקה של החוק ותקנותיו ושל הסדרי נגישות בארגונים ובמוסדות אקדמיים. על ראש/ת התחום להיות קשוב/ה לזולת, לחתור לשיוויון זכויות, לשאוף לראייה מערכתית כוללת ולהשתלב בצוות בינתחומי מרכיבי התפקיד: מיפוי פערים ובקרה על הסדרי הנגישות הקיימים באוניברסיטה, הידוק נוהלי מתן התאמות נגישות במפגשי ההנחייה ובבחינות, ליווי והדרכה של רכזת הנגישות בטיפול השוטף בפניות לנגישות. בניית תהליכי סיוע לסטודנטים מול משרדים ממשלתיים בהקשר למיצוי זכויות בהשכלה הגבוהה. בחינה מתמדת של נושא הנגישות הדיגיטלית, השתתפות בפורום פנים ארגוני תוך העברת ידע מקצועי על צורכי הסטודנטים ופתרונות בראייה מערכתית. העלאת המודעות וקידום נושאי הנגישות בקרב הסטודנטים, הסגל האקדמי והסגל המנהלי, ובכלל זה הדרכות/סדנאות הנדרשות לעובדי שירות על פי חוק, עריכת סקרי נגישות, מתן מידע בנושאי חקיקה ותקנות. ייצוג האוניברסיטה בפורומים העוסקים בנושא נגישות. קידום ימי עיון וימי אוריינטציה, הסברה והשתתפות בתהליכי קביעת נהלים ושמירה על מוניטין הארגון בתחום.	מנהלת מרכז אית"ן	תואר ראשון לפחות, תואר שני מהווה יתרון בוגר/ת קורס "מורשי נגישות השירות" ובעל תעודה מטעם משרד העבודה - יתרון היכרות מעמיקה עם החוק והתקנות בהקשר לנגישות השירות והמידע ויישומם במוסדות ציבוריים נסיון מוכח בתחום ניהול נגישות במוסד ציבורי. עבודה במוסד אקדמי מהווה יתרון אוריינטציה טכנולוגית והתמצאות בטכנולוגיה מסייעת התמצאות במאגרי מידע מקוונים בתחום יכולת טובה להדרכה והנעת תהליכים יכולת בינאישית מעולה ועבודה מוכחת בצוות התפקיד דורש נכונות ומסוגלות להתמודד עם ריבוי משימות ויכולת לעבוד באופן עצמאי	כניסה מיידית לתפקיד	מלאה	רעננה	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
	לסמסטר 2022ב	מנחים/ות לקורס: "מערכות הפעלה" (20594)	אקדמי - הנחיה	המחלקה למתמטיקה ולמדעי המחשב	חלקי		הנחיית מפגשי הנחיה ותרגול. תמיכה אקדמית לסטודנטים.	תואר אקדמי רלוונטי לתחום. היכרות עם התחום.	- מתכונת ההנחייה בקורס: 1. הנחיה פרונטלית רגילה (7 מפגשים), בימי ה' בשעות 18.00-21.00 בת"א. 2. הנחיה מקוונת רגילה (7 מפגשים), בימי ג' בשעות 18.00-21.00 . יש 2 קבוצות וקיימת אפשרות להנחיה כל שבוע בקבוצות לסירוגין, 14 מפגשים בסה"כ. 3. הנחיה מקוונת רגילה (7 מפגשים), בימי א' בשעות 18.00-21.00. 4. הנחיה פרונטלית מוגברת (12 מפגשים), לקבוצת תלמידות חרדיות, בימי ד' בשעות 9.00-12.00 בירושלים. - שימו לב, העבודה לא כוללת בדיקת מטלות! - קליטת המועמד/ת תהיה מותנית בבדיקת כשירות אקדמית. - העסקה מותנית בפתיחת קבוצת הלימוד. - מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות לפנות לאריה לויטן (aryehle@openu.ac.il) עד 01/02/2022 בצירוף קו"ח הכוללים מקום מגורים, פרטי השכלה גבוהה ומשרות הוראה בקורסים אקדמיים אחרים.	https://www.openu.ac.il/courses/20594.htm	חלקי	תל אביב,ירושלים,עבודה מהבית	01/02/2022	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
	לסמסטר 2022ב	מנחה לקורס: "מעבדה בתכנות מערכות" (20465)	אקדמי - הנחיה	המחלקה למתמטיקה ולמדעי המחשב	חלקי		הנחית מפגשים בכיתה. בדיקת מטלות. תמיכה אקדמית בסטודנטים.	תואר אקדמי רלוונטי לתחום - נדרש תואר שני. היכרות עם התחום.	- מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות לפנות למיכל אבימור בכתובת הדוא"ל michav@openu.ac.il עד לתאריך 25.1.22 בצירוף קורות חיים. - קליטת המועמד/ת תהיה מותנית בבדיקת כשירות אקדמית. - ההנחייה עבור הקבוצות הבאות: 1. באר שבע - קמפוס בית יציב. ימי ב' 17:00 עד 19:30 2. אשדוד - מכללת אשדוד. ימי א' 17:30 עד 20:00 3. ירושלים - קמפוס בגן הטכנולוגי. ימי א' 15:30 עד 18:00 4. מרכז הארץ - ימים שונים. - בכל הקבוצות 11 מפגשים. משך כל מפגש שעתיים וחצי.	https://www.openu.ac.il/courses/20465.htm	חלקי	מרכז	01/02/2022	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
		דרושים/ות מנחים/ות לקורס: "מושגי יסוד ביחסים בין-לאומיים" (10205)	אקדמי - הנחיה	המחלקה לסוציולוגיה, למדע המדינה ולתקשורת	חלקי		הנחיית מפגשים. בדיקת מטלות. תמיכה אקדמית בסטודנטים (בשעת הנחייה טלפונית, במייל ובאתר הקורס). בדיקת מבחנים.	תואר שני ומעלה ביחסים בינלאומיים. ניסיון בהוראת יחב"ל או תחום רלוונטי אחר במדעי החברה. בקיאות בנושאי הקורס.	- להגשת מועמדות יש לפנות במייל אל מרכזת ההוראה, ד"ר שלי הופמן shellyh@openu.ac.il עד לתאריך: 30.1.2022 בצירוף קו"ח הכוללים מקום מגורים, פרטי השכלה גבוהה ומשרות הוראה בקורסים אקדמיים אחרים. - קליטת המועמד/ת תהיה מותנית בבדיקת כשירות אקדמית.	https://www.openu.ac.il/courses/10205.htm	חלקי	רעננה	30/01/2022	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
		סמנכ"ל/ית משאבי אנוש	ניהולי בכיר	מינהל משאבי אנוש	מלאה		סמנכ"ל/ית משאבי אנוש הינו שותף להתוויית המדיניות הכוללת של האו"פ ולהובלת תהליכים ארגוניים באו"פ ובכלל זה אחראי/ת לעיצוב מדיניות משאבי אנוש, במטרה להשיג את יעדי האוניברסיטה. סמנכ"ל/ית משאבי אנוש אחראי לניהול תחום משאבי אנוש ומדיניות השכר וההטבות באוניברסיטה, בכפוף למדיניות שהוגדרה. בנוסף, אחראי/ת על ניהול ההון האנושי בארגון, רווחתו ופיתוחו המקצועי. לסמנכ"ל/ית משאבי אנוש אחריות כוללת להסדרת יחסי העבודה של כל המגזרים באו"פ ולשימור יחסי עבודה תקינים באמצעות דיאלוג שוטף עם העובדים וארגוני הסגל השונים. סמנכ"ל/ית משאבי אנוש עומד/ת בראשו של מינהל משאבי אנוש ואחראי/ת על ניהולו.	מנכ"לית האוניברסיטה הפתוחה	תנאי סף: תואר שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה. ניסיון רחב במשאבי אנוש ושכר בארגון המונה 1000 עובדים ומעלה, במגוון אוכלוסיות. ניסיון מוכח בניהול עובדים / צוותי עובדים. ניסיון מקצועי מוכח של 5 שנים לפחות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: (1) - דיני עבודה ויחסי עבודה; (2) - שכר והטבות. ניסיון קודם נדרש: הכרות מעמיקה עם עולם משאבי אנוש והשכר בשירות הציבורי - יתרון. הכרות עם עולם משאבי אנוש והשכר בהשכלה הגבוהה - יתרון. ניסיון בהובלת יחסי עבודה עם ועדים - חובה. קריטריונים נוספים המהווים יתרון: יכולת ניהול משא ומתן. יכולת הנעת עובדים. יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. אמינות, אחריות ודייקנות. יכולת עמידה בלחצים. יוזמה, יכולת תכנון וביצוע שיטתי ויכולת ארגון גבוהה. יכולת חשיבה אסטרטגית. ניסיון ויכולת בתכנון וביצוע תכניות עבודה ותקציבים רב-שנתיים.	- העסקה בחוזה אישי. - מועד תחילת עבודה: מוקדם ככל הניתן. - תקופת ניסיון של חצי שנה.	מלאה	רעננה	רק פניות מתאימות תענינה	תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות, ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.
1 2 3 4 >>