התנהגות ארגונית: מבנה ופוליטיקה של שליטה; קבלת החלטות; מנהיגות בארגון; התחדשות ארגונית; יח' 9-12

כותבים: אביעד בר-חיים, ורדה וסרמן, ליאור לב

הקורס עוסק במפגש האדם עם ארגון העבודה - מפגש שנוצר מן הצורך ההדדי להשיג מטרות משותפות שאין להשיגן לבד, מחוץ לארגון ובלא אחרים שישתפו פעולה תכליתית ומתואמת. מרבית הסוגיות העיוניות והמעשיות בהתנהגות ארגונית מתחבטות בשאלה כיצד לקיים סדר ארגוני אפקטיבי. לכך מכוונות מערכות קבלת ההחלטות, הפיקוח, התקשורת, המוטיבציה, התגמול, הכוח, המנהיגות והתרבות הארגונית.

346 עמודים